Jera yra įsipareigojusi teikti konkurencingas ir visapusiškas išmokų programas savo darbuotojams. Mūsų pranašumai apima šią informaciją:
Patrauklus darbo užmokesčio paketas
Jera siūlo darbuotojams patrauklų atlyginimo paketą ir darbo aplinką, skatinančią augimą ir tobulėjimą.
Be konkurencingo atlyginimo, savo darbuotojams teikiame daugybę privilegijų, įskaitant komandos pardavimo atlygį, personalo kelionių gerovę, tradicines atostogų subsidijas ir kt. Šie finansiniai atlygiai gali įkvėpti ir padėti mūsų žmonėms siekti savo ambicijų, išplėsti savo profesinę kvalifikaciją. kvalifikaciją ir patobulinti savo įgūdžius, kad iš tikrųjų pakeistų savo ateitį.
Sveikata ir sveikata
Jera daug dėmesio skiria kiekvieno darbuotojo fizinei ir protinei sveikatai.
Aprūpiname pagrindiniu gyvybės draudimu ir reguliariai tikriname sveikatą. Reguliariai vedame pokalbius apie gerovę ir komandos formavimo veiklą, kad padėtume mūsų žmonėms jaustis puikiai ir užmegztume gilų mūsų supratimą bei santykius.
Mokamas poilsio laikas (GTV)
Jera siūlo dosniai apmokamą laisvą laiką kasmetinių atostogų metu ir nacionalinėms tradicinėms šventėms. Suprantame laiko nuo darbo vertę, tai suteikia darbuotojams galimybę atsigaivinti ir turėti geresnę būseną tolimesniam gyvenimui ir darbui.
Be to, apmokėjome kūdikio surišimo laiką ir profesines ligas, kurios padeda mūsų darbuotojams gauti bazines pragyvenimo pašalpas, kai jie nėra darbe.
Mokymas ir tobulėjimas
Jera mano, kad įmonės pasiekimai ir turtas priklauso nuo jos žmonių, mes investuojame į jos darbuotojus per visą jų karjerą įmonėje, kad padėtume jiems visapusiškai ugdyti savo talentus ir kompetenciją.
Mes teikiame mokymus ir tobulėjimą, kad pagerintume savo žmonių kompetencijas ir suteiktume jiems įgūdžių, įskaitant lyderystės ugdymą, projektų valdymą, pardavimo ir derybų įgūdžius, sutarčių valdymą, instruktavimą ir santykių su klientais valdymą. Mūsų mokymo programos ne tik padeda darbuotojams pagerinti savo veiklą dabartinį vaidmenį, bet ir paruošia juos ateityje užimti sudėtingesnę poziciją.
