ჯერა მოწოდებულია უზრუნველყოს კონკურენტული და ყოვლისმომცველი სარგებლის პროგრამები ჩვენი თანამშრომლებისთვის. ჩვენი უპირატესობები მოიცავს შემდეგ დეტალებს:
მიმზიდველი გადახდის პაკეტი
ჯერა თანამშრომლებს სთავაზობს მიმზიდველ ანაზღაურების პაკეტს და სამუშაო გარემოს, რომელიც ხელს უწყობს ზრდას და განვითარებას.
კონკურენტული ხელფასის გარდა, ჩვენ ვუზრუნველვყოფთ ჩვენს პერსონალს უპირატესობების ფართო სპექტრს, მათ შორისაა გუნდის გაყიდვების ჯილდო, პერსონალის მგზავრობის კეთილდღეობა, ტრადიციული შვებულების სუბსიდიები და ა.შ. კვალიფიკაცია და აიმაღლონ თავიანთი უნარები, რათა რეალურად შეცვალონ თავიანთი მომავალი.
ჯანმრთელობა და კეთილდღეობა
ჯერა ყურადღებას აქცევს თითოეული თანამშრომლის ფიზიკურ და ფსიქიკურ ჯანმრთელობას.
ჩვენ გთავაზობთ სიცოცხლის ძირითად დაზღვევას და რეგულარულ ჯანმრთელობის შემოწმებას. ჩვენ ვატარებთ რეგულარულ მოლაპარაკებებს კეთილდღეობის შესახებ და გუნდის შექმნის აქტივობებს, რათა დავეხმაროთ ჩვენს ხალხს თავს მშვენივრად გრძნობდნენ და ჩამოაყალიბეთ ღრმა გაგება და ურთიერთობა ჩვენ შორის.
ფასიანი დასვენების დრო (PTO)
ჯერა გთავაზობთ დიდ ანაზღაურებად დასვენებას წლიური შვებულების დროისთვის და ეროვნული ტრადიციული დღესასწაულებისთვის. ჩვენ გვესმის სამსახურიდან დაშორებული დროის გატარების მნიშვნელობა, ეს აძლევს თანამშრომლებს შესაძლებლობას განაახლონ თავი და ჰქონდეთ უკეთესი მდგომარეობა შემდგომი ცხოვრებისა და მუშაობისთვის.
გარდა ამისა, ჩვენ გადავიხადეთ ბავშვის შეკვრის დრო და პროფესიული ავადმყოფები, რაც ეხმარება ჩვენს თანამშრომლებს მიიღონ ძირითადი საარსებო შემწეობა, როდესაც ისინი არ არიან სამსახურში.
ტრენინგი და განვითარება
ჯერას სჯერა, რომ კომპანიის მიღწევა და სიმდიდრე დამოკიდებულია მის ადამიანებზე, ჩვენ ინვესტირებას ვახორციელებთ მის თანამშრომლებში მთელი მათი კარიერის განმავლობაში, რათა დავეხმაროთ მათ სრულყოფილად განავითარონ თავიანთი ნიჭი და გამოცდილება.
ჩვენ უზრუნველვყოფთ ტრენინგს და განვითარებას ჩვენი ხალხის კომპეტენციების გასაუმჯობესებლად და მათ უნარებით აღჭურვაში, მათ შორის ლიდერობის განვითარება, პროექტის მენეჯმენტი, გაყიდვისა და მოლაპარაკების უნარები, კონტრაქტების მართვა, ქოუჩინგი და მომხმარებელთან ურთიერთობის მართვა. ჩვენი სასწავლო პროგრამები არა მხოლოდ ეხმარება თანამშრომლებს გააუმჯობესონ თავიანთი საქმიანობა მათი ამჟამინდელი როლი, არამედ მოამზადოს ისინი მომავალში უფრო რთული პოზიციის დასაკავებლად.
