Jera er staðráðinn í að veita starfsmönnum okkar samkeppnishæf og alhliða ávinningskerfi. Kostir okkar fela í sér eftirfarandi upplýsingar:
Aðlaðandi launapakki
Jera býður starfsfólki upp á aðlaðandi launapakka og starfsumhverfi sem hvetur til vaxtar og þroska.
Auk samkeppnishæfra launa, veitum við starfsfólki okkar margvíslega fríðindi, þar á meðal söluverðlaun teymis, ferðavelferð starfsfólks, hefðbundnar frístyrkir og o.s.frv. hæfni og skerpa hæfileika sína til að gera raunverulegan mun í framtíðinni.
Heilsa og vellíðan
Jera leggur áherslu á líkamlega og andlega heilsu hvers starfsmanns.
Við bjóðum upp á grunnlíftryggingu og reglulega heilsufarsskoðun. Við höldum reglulega velferðarviðræður og hópuppbyggingu til að hjálpa fólki okkar að líða vel og byggjum upp djúpan skilning og samband okkar á milli.
Greiddur frídagur（PTO）
Jera býður upp á rausnarlega greitt frí fyrir árlegan frítíma og hefðbundna frídaga. Við skiljum gildi þess að hafa tíma í burtu frá vinnu, það gerir starfsmönnum kleift að hressa sig við og hafa betri stöðu fyrir frekara líf og starf.
Að auki greiddum við barnatengda tíma og vinnuveika, sem hjálpa starfsmönnum okkar að hafa grunnframfærslu þegar þeir eru ekki í vinnu.
Þjálfun og þróun
Jera trúir því að árangur og auður fyrirtækisins velti á fólki þess, við fjárfestum í starfsmönnum þess allan feril þeirra hjá fyrirtækinu til að hjálpa þeim að þróa hæfileika sína og sérfræðiþekkingu að fullu.
Við bjóðum upp á þjálfun og þróun til að efla hæfni fólks okkar og útbúa það með færni, þar á meðal leiðtogaþróun, verkefnastjórnun, sölu- og samningastjórnun, þjálfun og stjórnun viðskiptavina. Þjálfunaráætlanir okkar hjálpa ekki aðeins starfsmönnum að bæta árangur sinn í núverandi hlutverki sínu en búa þá líka undir að takast á við krefjandi stöðu í framtíðinni.
