Mae Jera wedi ymrwymo i ddarparu rhaglenni buddion cystadleuol a chynhwysfawr i'n gweithwyr. Mae ein buddion yn cynnwys y manylion canlynol:
Pecyn Tâl Deniadol
Mae Jera yn cynnig pecyn cyflog deniadol i weithwyr ac amgylchedd gwaith sy'n annog twf a datblygiad.
Yn ogystal â chyflog cystadleuol, rydym yn darparu ystod eang o fuddion i'n staff sy'n cynnwys gwobr gwerthiant Tîm, Lles teithio staff, cymorthdaliadau gwyliau traddodiadol ac ati. Gallai'r gwobrau ariannol hyn ysbrydoli a galluogi ein pobl i ddilyn eu huchelgeisiau, ymestyn eu proffesiynoldeb. cymwysterau a hogi eu sgiliau i wneud gwahaniaeth gwirioneddol yn eu dyfodol.
Iechyd a Lles
Mae Jera yn talu sylw i iechyd corfforol a meddyliol pob gweithiwr.
Rydym yn darparu yswiriant bywyd sylfaenol ac archwiliad iechyd rheolaidd. Rydym yn cynnal sgyrsiau lles rheolaidd a gweithgareddau adeiladu tîm i helpu ein pobl i deimlo'n wych a meithrin dealltwriaeth a pherthynas ddofn yn ein plith.
Amser i ffwrdd â thâl （PTO）
Mae Jera yn cynnig amser rhydd â thâl ar gyfer gwyliau blynyddol a gwyliau traddodiadol cenedlaethol. Rydym yn deall gwerth cael amser i ffwrdd o'r gwaith, mae'n caniatáu i weithwyr gael cyfle i adnewyddu eu hunain a chael gwell cyflwr ar gyfer bywyd a gwaith pellach.
Yn ogystal, gwnaethom dalu amser bondio babanod a salwch galwedigaethol, sy'n helpu ein gweithwyr i gael lwfansau byw sylfaenol pan nad ydynt yn y gwaith.
Hyfforddi a Datblygu
Mae Jera yn credu bod cyflawniad a chyfoeth cwmni yn dibynnu ar ei bobl, rydym yn buddsoddi yn ei weithwyr trwy gydol eu gyrfa gyda'r cwmni i'w helpu i ddatblygu eu doniau a'u harbenigedd yn llawn.
Rydym yn darparu hyfforddiant a datblygiad i wella cymwyseddau ein pobl a'u harfogi â'r sgiliau, gan gynnwys datblygu arweinyddiaeth, rheoli prosiect, sgiliau gwerthu a thrafod, rheoli contractau, hyfforddi a rheoli perthnasoedd cwsmeriaid. Mae ein rhaglenni hyfforddi nid yn unig yn helpu gweithwyr i wella eu perfformiad mewn eu rôl bresennol ond hefyd yn eu paratoi i ymgymryd â sefyllfa fwy heriol yn y dyfodol.
