Komitado si Jera sa paghatag og kompetisyon ug komprehensibo nga mga programa sa benepisyo sa atong mga empleyado. Ang among mga benepisyo naglakip sa mosunod nga mga detalye:
Makadani nga Pay Package
Gitanyagan ni Jera ang mga empleyado og usa ka madanihon nga pakete sa suweldo ug usa ka palibot sa pagtrabaho nga nagdasig sa pagtubo ug paglambo.
Dugang pa sa usa ka kompetisyon nga suweldo, naghatag kami usa ka halapad nga mga benepisyo sa among mga kawani nga naglakip sa gantimpala sa pagpamaligya sa Team, kaayohan sa pagbiyahe sa Staff, mga subsidyo sa tradisyonal nga holiday ug uban pa. mga kwalipikasyon ug paghanas sa ilang mga kahanas aron makahimo og tinuod nga kalainan sa ilang kaugmaon.
Panglawas ug Kaayohan
Gihatagan og pagtagad ni Jera ang pisikal ug mental nga kahimsog sa matag empleyado.
Naghatag kami og batakang seguro sa kinabuhi ug kanunay nga pagsusi sa kahimsog. Naghimo kami og regular nga mga pakigpulong sa kaayohan ug mga kalihokan sa pagtukod sa grupo aron matabangan ang among mga tawo nga mobati nga maayo ug nagtukod usa ka lawom nga pagsabut ug relasyon taliwala kanamo.
Bayad nga Oras (PTO)
Nagtanyag si Jera og daghang bayad nga oras alang sa tinuig nga oras sa bakasyon ug mga tradisyonal nga holiday sa nasud. Nasabtan namo ang kabililhon sa pagbaton ug panahon nga layo sa trabaho, kini nagtugot sa mga empleyado nga adunay kahigayonan nga ma-refresh ang ilang kaugalingon ug makabaton ug mas maayong kahimtang alang sa dugang kinabuhi ug trabaho.
Dugang pa, gibayran namo ang baby bonding time ug occupational sick, nga makatabang sa among mga empleyado nga makabaton og basic living allowances kung wala sila sa trabaho.
Paghanas ug Pagpalambo
Nagtuo si Jera nga ang kalampusan ug katigayunan sa kompanya nagdepende sa mga tawo niini, namuhunan kami sa mga empleyado niini sa ilang karera sa kompanya aron matabangan sila nga hingpit nga mapalambo ang ilang mga talento ug kahanas.
Naghatag kami og pagbansay ug pag-uswag aron mapalambo ang mga katakus sa among mga tawo ug masangkapan sila sa mga kahanas, lakip ang pagpauswag sa pagpangulo, pagdumala sa proyekto, kahanas sa pagbaligya ug negosasyon, pagdumala sa kontrata, pagtudlo ug pagdumala sa relasyon sa kostumer. Ang among mga programa sa pagbansay dili lamang makatabang sa mga empleyado aron mapauswag ang ilang pasundayag sa sa ilang kasamtangan nga tahas apan pag-andam usab kanila sa pagkuha sa usa ka mas mahagiton nga posisyon sa umaabot.
