Jera is daartoe verbind om mededingende en omvattende voordeelprogramme aan ons werknemers te verskaf. Ons voordele sluit die volgende besonderhede in:
Aantreklike betaalpakket
Jera bied aan werknemers 'n aantreklike betaalpakket en 'n werksomgewing wat groei en ontwikkeling aanmoedig.
Benewens 'n mededingende salaris, bied ons 'n wye reeks voordele aan ons personeel wat spanverkoopbeloning, personeel se reiswelsyn, tradisionele vakansiesubsidies en ens insluit. Hierdie finansiële belonings kan ons mense inspireer en in staat stel om hul ambisies na te streef, hul professionele uit te brei. kwalifikasies en hul vaardighede slyp om 'n werklike verskil in hul toekoms te maak.
Gesondheid en Welstand
Jera gee aandag aan elke werknemer se fisies en geestelik gesond.
Ons bied basiese lewensversekering en gereelde gesondheidsondersoeke. Ons hou gereelde welstandsgesprekke en spanbou-aktiwiteite om ons mense te help om wonderlik te voel en 'n diep begrip en verhouding tussen ons op te bou.
Betaalde tyd af (PTO)
Jera bied 'n ruim betaalde af vir jaarlikse vakansietyd en nasionale tradisionele vakansiedae. Ons verstaan die waarde daarvan om tyd weg van die werk af te hê, dit stel werknemers in staat om hulself te verfris en 'n beter toestand te hê vir verdere lewe en werk.
Daarbenewens het ons bababindtyd en beroepsiektes betaal, wat ons werknemers help om basiese lewenstoelaes te hê wanneer hulle nie by die werk is nie.
Opleiding en Ontwikkeling
Jera glo dat maatskappy se prestasie en rykdom van sy mense afhang, ons belê in sy werknemers deur hul loopbaan by die maatskappy om hulle te help om hul talente en kundigheid ten volle te ontwikkel.
Ons verskaf opleiding en ontwikkeling om ons mense se bevoegdhede te verbeter en hulle toe te rus met die vaardighede, insluitend leierskapontwikkeling, projekbestuur, verkoop- en onderhandelingsvaardighede, kontraktebestuur, afrigting en kliënteverhoudingsbestuur. Ons opleidingsprogramme help nie net werknemers om hul prestasie in hul huidige rol, maar berei hulle ook voor om in die toekoms 'n meer uitdagende posisie in te neem.
